Leitung (m/w/d) Compliance und Sicherheit

• Sie übernehmen die Führung des Geschäftsbereichs Compliance und Sicherheit und treiben gemeinsam mit ihrem Team die Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation der Bezirkskliniken Mittelfranken voran.
• Sie verantworten die unternehmensweite Sicherheitsarchitektur und das Risikobild des Klinikverbundes: Sie identifizieren und bewerten wesentliche Risiken, priorisieren Handlungsfelder und initiieren geeignete organisatorische und technische Maßnahmen. In Ihrem Zuständigkeitsbereich setzen Sie Standards und veranlassen Prüfungen sowie Wirksamkeitskontrollen.
• Sie stärken die Resilienz und Betriebsfähigkeit des Klinikverbundes. Dafür entwickeln Sie das Risiko-, Resilienz- und Business-Continuity-Management weiter, bewerten Abhängigkeiten kritischer Prozesse und steuern Notfall- und Wiederanlaufkonzepte sowie deren Erprobung und Weiterentwicklung.
• Sie gestalten die Krisen- und Notfallorganisation auf Unternehmensebene. Dabei organisieren und führen Sie den zentralen Krisenstab, beraten die Standorte bei der Weiterentwicklung ihrer Krisenstrukturen und koordinieren die Zusammenarbeit bei übergreifenden Krisenlagen.
• Als strategischer Partner beraten Sie Vorstand, Geschäftsleitungen und Führungskräfte. Sie bringen Compliance- und Sicherheitsanforderungen frühzeitig in Bau-, Technik- und Organisationsvorhaben ein und entwickeln gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen tragfähige Lösungen.
• Sie analysieren sicherheitsrelevante Kernprozesse und vernetzen die zuständigen internen Bereiche mit externen Stakeholdern wie Polizei und Feuerwehr.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sicherheitsmanagement, Risikomanagement, Sicherheitsingenieurwesen, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine gleichwertige Qualifikation aus mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie bringen fundierte praktische Erfahrung im Sicherheits-, Risiko-, Krisen- oder Compliance-Management mit.
• Sie verfügen über einschlägige Führungserfahrung und können komplexe Prozesse sowie Veränderungsvorhaben standortübergreifend steuern und weiterentwickeln.
• Sie verbinden fundierte Kenntnisse in Sicherheits-, Risiko-, Krisen- und Business-Continuity-Management mit einem sicheren Blick für relevante Anforderungen – etwa zu kritischen Infrastrukturen, Informationsschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Brand-, Bau- und technischer Sicherheit. Die besonderen Abläufe im Krankenhaus und die Schnittstellen zu Daten- und IT-Sicherheit sind Ihnen vertraut.
• Sie denken strategisch und vernetzt, beraten souverän auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und kommunizieren überzeugend. Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Ruhe in Krisen runden Ihr Profil ab.

• Strategische Schlüsselposition: Sie berichten an den Vorstand Medizin und gestalten die unternehmensweite Compliance- und Sicherheitsorganisation sowie Standards und Resilienzstrukturen mit großem Gestaltungsspielraum aktiv weiter.
• Fairness, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld wird bei den Bezirkskliniken Mittelfranken großgeschrieben. Unsere Inklusionsvereinbarung sowie unsere hervorragende Schwerbehindertenquote bestätigen dies.
• Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit sind für uns selbstverständlich.
• Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in Telearbeit zu Hause zu leisten.
• Sie erhalten ein attraktives Gesamtpaket nach dem TVöD-VKA (Krankenhäuser) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge i. H. v. 15% auf Ihren persönlichen Sparbeitrag.
• Die Stelle ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ab der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA (Krankenhäuser) bewertet. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.
• Ihre bisher erworbene Berufserfahrung wird im Rahmen des tariflich Möglichen angerechnet.
• Es erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Fahrradleasing, Jobticket und Gutscheinkarten: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an mitarbeiterfreundlichen Leistungen sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter folgendem Link https://www.bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/.

Kontakt Bewerbermanagement

Telefonnummer: 0981/4653-3025
E-Mailadresse: bewerbermanagement@bezirkskliniken-mfr.de

FAQs rund um die Bewerbung

Hier finden Sie alle häufig gestellten Fragen rund um den Bewerbungsprozess.

Charta der Vielfalt

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt fördern wir aktiv eine Kultur der Vielfalt und Offenheit.