Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie

• Sie übernehmen selbstständig die oberärztliche Leitung des multiprofessionellen Teams in unserer neuen Psychosomatischen Klinik.
• Sie gestalten die konzeptionellen Weiterentwicklung der Behandlungs- und Leistungsangebote aktiv mit und stellen durch Ihre fachbereichsübergreifenden Leitungsaufgaben eine funktionsfähige Koordination der Arbeitsabläufe sicher.
• Sie begleiten unsere Assistenzärztinnen und -ärzte mit Engagement und Expertise durch regelmäßige Supervisionen in ihrer fachlichen Entwicklung.
• Sie engagieren sich in der Fort- und Weiterbildung – sowohl als Teilnehmer (m/w/d) als auch als Wissensträger (m/w/d)
• Sie wirken zudem aktiv an der psychiatrischen und psychosomatischen Versorgung mit.

• Sie haben das Studium der Humanmedizin erfolgreich abgeschlossen, besitzen die Approbation.
• Sie verfügen über die Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie.
• Zudem freuen wir uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie die Facharztprüfung zwar noch nicht abgelegt, aber Facharztreife erreicht haben.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Behandlung psychosomatischer Krankheitsbilder mit.
• Wichtig sind uns Ihr Interesse an diesem Arbeitsfeld und die Bereitschaft, Ihre psychiatrische Expertise in die psychosomatische Versorgung einzubringen, etwa bei Komorbiditäten oder psychischen Krisen.
• Sie möchten Patientinnen und Patienten individuell begleiten und ihre Lebens- und Krankheitsgeschichte differenziert berücksichtigen.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team und bringen Ihre Begeisterung dafür ein, den Aufbau unserer neuen psychosomatischen Fachklinik aktiv mitzuprägen.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie durch

• Arbeitsumfeld: kollegiales multiprofessionelles Team, kontinuierlicher fachlicher Austausch, Gestaltungsspielraum in der täglichen klinischen Arbeit, Möglichkeit zur Mitgestaltung des Behandlungsangebots durch eigene Interessen
• Berufliche Entwicklung: Supervision, Perspektive auf eine leitende Funktion
• Moderner Neubau: zeitgemäßen Ausstattungs- und Behandlungsmöglichkeiten
• Bedarfsgerechtes Arbeiten: flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Standortvorteil: naturnahe Lage im Herzen des Altmühltals mit hoher Aufenthaltsqualität, vielfältige Freizeitangebote (bspw. Therme oder Bike-Park), Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr sowie den Fernverkehr (ICE), Mitarbeiterkantine
• Diversity und Inklusion: Wir leben Fairness, Vielfalt, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Miteinander – u.a. belegt durch unsere Inklusionsvereinbarung und eine hohe Schwerbehindertenquote.
• Führung stärken: gezielte externe sowie interne Fortbildungen zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach dem TV-Ärzte/VKA (Entgeltgruppe III) bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen: https://oeffentlicher-dienst.info/aerzte/kommunal/
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie, vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (auch per e-Learning), Vergünstigungen über Drittanbieter und in der krankenhauseigenen Apotheke, BM-Karte (Sachbezugskarte), Fahrradleasing, Jobticket
• Hunde am Arbeitsplatz: Wir sind stolz darauf, einer der wenigen Klinikverbünde zu sein, die tierische Kollegen willkommen heißen. Sicherheit und Hygiene haben Priorität, daher schauen wir uns gemeinsam an, ob Ihr Arbeitsplatz für die Mitnahme Ihres Hundes geeignet ist.
• Mitarbeitergesundheit: Betriebsarzt, Sportangebote, Gesundheitskurse im Rahmen des Bildungsprogramms der P3 Akademie, Hilfs- und Beratungsangebote

Alle Mitarbeiterbenefits: https://www.bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/

Kontakt Bewerbermanagement

Telefonnummer: 0981/4653-3025
E-Mailadresse: bewerbermanagement@bezirkskliniken-mfr.de

FAQs rund um die Bewerbung

Hier finden Sie alle häufig gestellten Fragen rund um den Bewerbungsprozess.

Charta der Vielfalt

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt fördern wir aktiv eine Kultur der Vielfalt und Offenheit.