Leitung (m/w/d) Compliance und Sicherheit

• Sie führen den Geschäftsbereich Governance, Risk und Compliance fachlich, organisatorisch sowie disziplinarisch und entwickeln mit Ihrem Team standortübergreifende einheitliche Standards.
• Sie bewerten Risiken und Schwachstellen, gestalten die Sicherheitsarchitektur und steuern geeignete organisatorische und technische Maßnahmen – inklusive Kontroll- und Wirksamkeitsprüfung.
• Sie analysieren und verbessern sicherheitsrelevante Kernprozesse – von Zutrittsberechtigungen und Besuchermanagement über Sicherheitsdienstleistungen bis zu baulichen und technischen Einrichtungen. Dabei behalten Sie den Schutz von Personen, Informationen und Sachwerten im Blick.
• Sie entwickeln Risiko-, Resilienz- und Business-Continuity-Management weiter: von der Bewertung kritischer Prozesse bis zu Notfall- und Wiederanlaufkonzepten, Übungen und Verbesserungsmaßnahmen.
• Sie verantworten zentrale Krisen- und Notfallstrukturen, führen den zentralen Krisenstab im Rahmen der Zuständigkeiten und unterstützen die Standorte bei Krisenstäben und Übungen.
• Sie beraten Vorstand und Führungskräfte, verankern Sicherheits- und Compliance-Anforderungen in Vorhaben und koordinieren die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Behörden, Feuerwehr und Katastrophenschutz.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Bereichen Sicherheits-, Risikomanagement, Sicherheitsingenieurwesen, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Gebiet erfolgreich abgeschlossen.
• Alternativ bringen Sie eine mehrjährig erworbene einschlägige Qualifikation inkl. Berufserfahrung mit.
• Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung im Sicherheits-, Risiko-, Krisen- oder Compliance-Management.
• Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung und Optimierung komplexer Prozesse und in der standortübergreifenden Umsetzung von Veränderungen bringen Sie ebenfalls mit.
• Sie sind mit den relevanten rechtlichen Anforderungen vertraut – insbesondere zu kritischen Infrastrukturen, Daten- und Informationsschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Brand-, Katastrophen-, Bau- und technischer Sicherheit.
• Zudem verstehen Sie die besonderen Abläufe im Krankenhaus und Gesundheitswesen und die Schnittstellen zu Daten- und IT-Sicherheit.
• Sie kommunizieren klar und überzeugend, vernetzen sich gerne und führen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit.
• Analytisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke und Ruhe in Krisen zeichnen Sie aus.

• Es erwartet Sie eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen in der Metropolregion, einer der attraktivsten Wirtschaftsregionen Deutschlands.
• Fairness, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld wird bei den Bezirkskliniken Mittelfranken großgeschrieben. Unsere Inklusionsvereinbarung sowie unsere hervorragende Schwerbehindertenquote bestätigen dies.
• Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit sind für uns selbstverständlich.
• Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in Telearbeit zu Hause zu leisten.
• Sie erhalten ein attraktives Gesamtpaket nach dem TVöD-VKA (Krankenhäuser) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge i. H. v. 15% auf Ihren persönlichen Sparbeitrag.
• Die Stelle ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ab der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA (Krankenhäuser) bewertet. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.
• Ihre bisher erworbene Berufserfahrung wird im Rahmen des tariflich Möglichen angerechnet.
• Es erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Fahrradleasing, Jobticket und Gutscheinkarten: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an mitarbeiterfreundlichen Leistungen sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter folgendem Link https://www.bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/.

Kontakt Bewerbermanagement

Telefonnummer: 0981/4653-3025
E-Mailadresse: bewerbermanagement@bezirkskliniken-mfr.de

FAQs rund um die Bewerbung

Hier finden Sie alle häufig gestellten Fragen rund um den Bewerbungsprozess.

Charta der Vielfalt

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt fördern wir aktiv eine Kultur der Vielfalt und Offenheit.