Leitung (m/w/d) Therapeutische Dienste - Klinik für Psychiatrie, Sucht, Psychotherapie und Psychosomatik

• Sie übernehmen selbstständig die Leitung des gesamten Therapeutischen Teams bestehenden aus dem sozialpädagogischen Dienst sowie der Ergo-, Physio- und Spezialtherapie.
• Sie sind für die Entwicklung, Implementierung und Evaluation von evidenzbasierten Therapiekonzepten und Behandlungsleitfäden in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team zuständig.
• Dadurch gewährleisten Sie eine bedarfsgerechte, zeitnahe und wirtschaftliche therapeutische Versorgung unserer Patienten.
• Sie optimieren fortlaufend die Behandlungsprozesse durch die Analyse und Implementierung innovativer Therapieansätze in enger Abstimmung mit der Klinikleitung.
• Sie führen Organisationsstrukturen und Systeme, beispielsweise im Bereich der Therapieplanung, ein und entwickeln diese weiter.
• Sie sorgen für reibungslose Schnittstellenprozesse zwischen Therapie, Pflege, Medizin und weiteren Fachbereichen.

• Sie bringen eine Ausbildung in einem staatlich anerkannten therapeutischen Gesundheitsberuf (z. B. Physiotherapie, Ergotherapie) oder ein Bachelorstudium in einem einschlägigen Fachgebiet (z. B. Soziale Arbeit, Musiktherapie) mit.
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im therapeutischen Bereich, idealerweise in der Therapie von psychosomatischen / psychiatrischen Krankheitsbildern mit.
• Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position und konnten dadurch erste Leitungserfahrung sammeln. Wünschenswerterweise bringen Sie eine Zusatzqualifikation im Bereich Management / Führung mit.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Ihr Organisationstalent sowie durch Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team und bringen Ihre Begeisterung dafür ein, den Aufbau unserer neuen psychosomatischen Fachabteilung aktiv mitzuprägen.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr Engagement sowie durch Ihre patientenorientierte und empathische Haltung aus.

• Arbeitsumfeld: kollegiales multiprofessionelles Team, kontinuierlicher fachlicher Austausch, Gestaltungsspielraum in der täglichen klinischen Arbeit
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis: sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Bedarfsgerechtes Arbeiten: flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Standortvorteil: Parkplätze direkt am Standort, eine bezuschusste Klinikkantine sowie klinikumsnahe und preiswerte Wohnmöglichkeit im Personalwohnheim (bei freien Kapazitäten)
• Diversity und Inklusion: Wir leben Fairness, Vielfalt, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Miteinander – u.a. belegt durch unsere Inklusionsvereinbarung und eine hohe Schwerbehindertenquote.
• Führung stärken: gezielte externe sowie interne Fortbildungen zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach dem TVöD-VKA (Krankenhäuser) - Entgeltgruppe 11 - bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie, vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (auch per e-Learning), Vergünstigungen über Drittanbieter und in der krankenhauseigenen Apotheke, BM-Karte (Sachbezugskarte), Fahrradleasing, Jobticket
• Hunde am Arbeitsplatz: Wir sind stolz darauf, einer der wenigen Klinikverbünde zu sein, die tierische Kollegen willkommen heißen. Sicherheit und Hygiene haben Priorität, daher schauen wir uns gemeinsam an, ob Ihr Arbeitsplatz für die Mitnahme Ihres Hundes geeignet ist.
• Mitarbeitergesundheit: Betriebsarzt, Sportangebote, Gesundheitskurse im Rahmen des Bildungsprogramms der P3 Akademie, Hilfs- und Beratungsangebote

Alle Mitarbeiterbenefits: https://www.bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/

Kontakt Bewerbermanagement

Telefonnummer: 0981/4653-3025
E-Mailadresse: bewerbermanagement@bezirkskliniken-mfr.de

FAQs rund um die Bewerbung

Hier finden Sie alle häufig gestellten Fragen rund um den Bewerbungsprozess.

Charta der Vielfalt

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt fördern wir aktiv eine Kultur der Vielfalt und Offenheit.