Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Neueröffnung: Treuchtlingen

• Sie betreuen und pflegen unsere Patientinnen und Patienten und begleiten diese von der Aufnahme bis zur Entlassung.
• Sie leiten pflegerische Gruppen im Rahmen des jeweiligen therapeutischen Settings (bspw. Entspannungs-, Bewegungs-, oder Gestaltungsgruppen).
• Sie fangen akute emotionale Belastungen auf und deeskalieren Konfliktsituationen.
• Sie führen Pflegeanamnesen durch und erstellen individuelle Pflegeplanungen im interdisziplinären Team.
• Sie arbeiten eng in einem multiprofessionellen Team innerhalb der Klinik zusammen und stehen im kontinuierlichen fachlichen Austausch

Sie möchten mehr über die zukünftige Arbeit in unserer neuen Psychosomatische Fachklinik Altmühltal erfahren? Einen ersten authentischen Eindruck gibt unser Video: Klinikneubau: Arbeiten in der Psychosomatische Fachklinik Altmühltal

• Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. als Altenpfleger (m/w/d) vorweisen.
• Sie bringen wünschenswerterweise bereits erste Berufserfahrung mit. Gerne arbeiten wir jedoch auch Berufseinsteiger (m/w/d) in unser interessantes Tätigkeitsfeld ein.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität sowie Engagement und haben Freude an der Kooperation innerhalb eines multiprofessionellen Teams.
• Persönlich zeichnen Sie sich sowohl durch Ihre Verantwortungsbereitschaft, als auch durch Ihre wertschätzende und empathische Haltung im Umgang mit Ihren Mitmenschen aus.
• Sie sind engagiert, innovativ und ein echter Teamplayer.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, im 3-Schichtsystem zu arbeiten.

• Berufliche Entwicklung: interessante Aufgabengebiete, ein kollegiales multiprofessionelles Umfeld, vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, aktive Mitgestaltung moderner Stationskonzepte
• Moderner Neubau: zeitgemäßen Ausstattungs- und Behandlungsmöglichkeiten
• Standortvorteil: naturnahe Lage im Herzen des Altmühltals mit hoher Aufenthaltsqualität, vielfältige Freizeitangebote (bspw. Therme oder Bike-Park), Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr sowie den Fernverkehr (ICE), Mitarbeiterkantine
• Diversity und Inklusion: Wir leben Fairness, Vielfalt, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Miteinander – u.a. belegt durch unsere Inklusionsvereinbarung und eine hohe Schwerbehindertenquote.
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis: sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach dem TVöD-VKA (Krankenhäuer) - Entgeltgruppe P8 - bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/p/
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie, vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (auch per e-Learning), Vergünstigungen über Drittanbieter und in der krankenhauseigenen Apotheke, BM-Karte (Sachbezugskarte), Fahrradleasing, Jobticket
• Mitarbeitergesundheit: Betriebsarzt, Sportangebote, Gesundheitskurse im Rahmen des Bildungsprogramms der P3 Akademie, Hilfs- und Beratungsangebote

Alle Mitarbeiterbenefits: https://www.bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/

Kontakt Bewerbermanagement

Telefonnummer: 0981/4653-3025
E-Mailadresse: bewerbermanagement@bezirkskliniken-mfr.de

FAQs rund um die Bewerbung

Hier finden Sie alle häufig gestellten Fragen rund um den Bewerbungsprozess.

Charta der Vielfalt

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt fördern wir aktiv eine Kultur der Vielfalt und Offenheit.